¿De qué se trata la Nueva Iniciativa “Legal Equality”?
El Portal jurídico A definitivas lanza su nueva iniciativa llamada “Legal Equality” en Madrid, la cual busca fomentar la figura de las mujeres en el sector legal , y darles la visibilidad que merecen, Además de ello se busca tratar con las mujeres algunas problemáticas que están relacionadas con la discriminación de género , a las que se enfrentan en su día a día y, que desde el medio, “consideran que es necesario exponer para alcanzar la igual real y efectiva en el sector legal”.
Por Alejandra García 
El Portal jurídico A definitivas lanza su nueva iniciativa llamada “Legal Equality” en Madrid, la cual busca fomentar la figura de las mujeres en el sector legal, y darles la visibilidad que merecen, Además de ello se busca tratar con las mujeres algunas problemáticas que están relacionadas con la discriminación de género, a las que se enfrentan en su día a día y, que desde el medio, “consideran que es necesario exponer para alcanzar la igual real y efectiva en el sector legal”.
Legal Equality es una iniciativa impulsada por:
- Verónica Pedrón Pardo, fundadora de A definitivas y abogada especializada en tecnología y Gendertech.
- Mayra Alejandra Ariñez Vera, abogada especializada en Innovación y Legaltech.
- Camila Mingo Seguel, abogada especializada en materia de igualdad y tecnología de género.
- Raúl Urbina San Martín, director del medio jurídico de referencia en América Latina, Estado Diario y de Plataforma. Legal.
Entre sus distintas líneas de trabajo destacan entrevistas a grandes referentes del sector legal de habla hispana como:
- María Eugenia Gay.
- Teresa Puchol (Ladycrocs).
- Susana Gisbert.
- Escarlata Gutiérrez.
- Macarena Gática.
No obstante la web también tiene columnas de opinión donde se tratan en profundidad temas de actualidad relacionados con la igualdad de género. Por otro lado, webinars y mesas redondas con mujeres destacadas y referentes de primer nivel.
En palabras de la directora de Legal Equality, Verónica Pedrón:
“La problemática de la discriminación de género sigue presente en nuestro día a día. Para poder combatirla necesitamos llevar a cabo proyectos e iniciativas como Legal Equality a través de los cuales poder visibilizar a las grandes profesionales del mundo dentro del sector legal, abrir horizontes para poner de relieve temas de vital importancia para todos como la maternidad y paternidad en el sector, la igualdad de salarios o la eliminación de los techos de cristal y concienciar a todos de que estas problemáticas existen y debemos poner de nuestra parte para conseguir acabar con ellas”.
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